Div@Work

DE QUOI S’AGIT-IL ?

Div@Work est un programme ayant pour objectif de promouvoir des lieux de travail inclusifs et d’aider les employeurs à concrétiser leur engagement sociétal en termes de diversité et d’inclusion.

OBJECTIFS
Le programme vise trois objectifs principaux :

  • Favoriser la diversité et l’inclusion dans les lieux de travail.
  • Lutter contre les stéréotypes qui constituent des barrières pour une inclusion réussie.
  • Sensibiliser la jeunesse en leur présentant de nouveaux «rôles-modèles»

OUTILS
Le programme est basé essentiellement sur le partage sous différentes formes de « Success Stories », qui sont des exemples de réussite en termes de diversité et d’inclusion en milieu professionnel.

Autres outils du programme :

  • « Employers support » : soutien sous différentes formes aux employeurs afin de leur permettre de réussir leur engagement sociétal en termes de diversité et d’inclusion.
  • « CVs Bank » : accès pour les employeurs à une banque de CV’s, constituée de professionnels issus de la diversité à la recherche d’un emploi.

Au travers ce programme, l’ABPA et ses partenaires souhaitent contribuer aux Objectifs du Developpement Durables (ODD) de l’ONU ; en particulier les objectifs 8 et 10 !