DE QUOI S’AGIT-IL ?
Div@Work est un programme ayant pour objectif de promouvoir des lieux de travail inclusifs et d’aider les employeurs à concrétiser leur engagement sociétal en termes de diversité et d’inclusion.
OBJECTIFS
Le programme vise trois objectifs principaux :
- Favoriser la diversité et l’inclusion dans les lieux de travail.
- Lutter contre les stéréotypes qui constituent des barrières pour une inclusion réussie.
- Influencer positivement (empowerment) les jeunes issus de milieux socio-économiques moins favorisés, en leur présentant de nouveaux «rôles-modèles»
OUTILS
Le programme est basé essentiellement sur le partage sous différentes formes de « Success Stories », qui sont des exemples de réussite en termes de diversité et d’inclusion en milieu professionnel.
Autre outil du programme :
- « CVthèque » : accès pour les employeurs à une base de donnée de CV, constituée de professionnels issus de la diversité à la recherche d’un emploi.
Au travers ce programme, l’ABPA et ses partenaires souhaitent contribuer aux Objectifs du Developpement Durables (ODD) de l’ONU ; en particulier les objectifs 8 et 10 !
